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                心有多大,舞臺就有多大

                網站編輯: │ 發表時間:2013-05-15 

                ——記2013年度日照市五一勞動獎章獲得者費洪民


                   一個企業的發展,最主要的是看這個企業的帶頭人。尋覓錦華房地產公司的發展軌跡,你就可以知道這個企業帶頭人的性格。他是一面鏡子,鏡中有他的性格、他的膽略、他的歷練、他的思想,也折射著錦華房產企業的發展與希望。
                 他,就是山東錦華建設集團副總經理、錦華房產總經理費洪民。
                 日歷要翻到1992年的3月,費洪民同許多普通學生一樣,作為被學校分配到錦華的19個實習生之一進入錦華集團。誰知這一次相逢,決定了他未來20年,甚至一生的命運。當時錦華集團張總對他說:“小伙子干得不錯,不用再去找工作了,留在錦華好好干吧!”就是這簡單的幾句話,讓他留在了錦華,從實習生,到施工技術資料員,步步用心,再到工區會計、分公司會計……
                 一線工作的經歷,讓他養成了良好的工作習慣,磨礪了他的意志和品格,積累了豐富的經驗,為他走上錦華集團重要管理崗位奠定了堅實的基礎,對他也產生了產生深遠的影響。
                 2003年,時任集團公司辦公室主任的他經手建設錦華住宅小區。在忙碌和觀察中,他敏銳的感受了房地產開發的濃厚氣息。2005年,組建成立錦華房地產開發公司,他出任錦華房產總經理,開啟了錦華房產從無到有的發展時代。這一切說來貌似簡單,然而20年的路途并不乏挫折坎坷,他曾迷茫過,猶豫過,可最初的信念一直支撐著他前行,有始有終,既然做,就要堅持做好,即便是需要披荊斬棘。
                 20年,從實習學生到錦華建設集團副總經理,他跟錦華一起成長,櫛風沐雨的行走中,他逐步實現著自己的理想。用他曾說過的一句話就是:“心有多大,舞臺就有多大?!泵總€人都有一個屬于自己的舞臺,而他的舞臺就是錦華,他在這個舞臺上演繹著自己的彩色人生。
                 多年來,他精心打造錦華房產這支隊伍,投身經濟建設主戰場,勇立潮頭,開拓進取。公司成立至今,先后成功開發了錦華大廈、北??稻?、日照外灘、錦華公寓、錦華起點、錦華錦城等多個項目,產品覆蓋城市綜合體、別墅、住宅、商業等多種業態。2011年,成功競得了東小洼舊村改造項目,開啟了“村企合作”之門。即將推出的錦華廣場項目已經獲得“最具區域價值獎”。目前,正在開發的北海錦華、錦華領海、錦華莊園等項目正在緊鑼密鼓的進行之中。
                 如何讓企業發展,他有自己的想法,房地產行業對于社會經濟的重要性不言而喻,因此,行業的持久發展是必然的,而作為一個行業,市場的起伏波動也是正常的,既要思慮當下,也要著眼未來。不能盲目求成,也不能喪失斗志,而是需要以穩健的運作來經營企業。錦華房產組建于2005年,而2008年便迎來了世界規模的經濟危機,當時面臨的壓力可想而知,但是他扛住了,直到今天,在穩定發展策略的前提下,錦華房產達到了快速發展的效果,已走在日照市房地產行業的前沿。
                 企業的快速發展與企業文化的建設是分不開的。他積極倡導企業文化建設,引導企業發展的方向。在錦華房產,每位工作人員的辦公桌上都擺有一個工作牌,除了姓名、照片,在工作牌的下方還有一塊小區域,大家可以按自己的想法寫上工作愿景。在他的工作牌上,是這樣一句話:“讓企業發展,讓員工富有!”發展就是硬道理,讓企業發展是員工富有的前提和保障,而讓員工富有則是他明確的目標和成果的一部分。
                 他非常注重培養員工的協作能力和團隊意識,每年都會投入大量的人力、財力與物力組織培養員工凝聚力向心力的室外拓展訓練活動,因此在錦華房產形成并保持著一種和諧融洽的工作氛圍。他大膽啟用年輕人,培養和鼓勵年輕員工最大化發揮自己的能力,給予有能力員工足夠的發展空間。做事先做人,他要求員工要學會相互學習,形成一支學習型團隊是企業得以長久發展的保證。這是他一直秉持的人才觀,在公司成長的過程中,他也一直用行動踐行著這一人才觀。做企業跟做人一樣,做人,能文能武、既有情致又有膽識的才是追求的標準;做企業,既要謹慎又要有魄力,這樣的企業才會更快、更健康地向前發展。
                 在企業取得非凡業績、發展壯大的同時,他不忘回報社會,積極參與、推進慈善公益事業,在他的帶領下企業一直把發展公益事業作為一種社會責任,把企業的發展和社會公益事業的發展結合起來,為社會的進步做出了應有的貢獻,贏得了各級領導和社會各界的贊譽,曾獲得“日照市房地產行業先進工作者”、“日照市五一勞動獎章”、“職業道德建設先進個人”等諸多榮譽,展示出自己的驕人風采。
                 從企業角度的宏觀把握,到微觀角度的員工管理,讓企業發展,讓員工富有,他的管理理念已經得到了很好的詮釋。
                 風風雨雨二十載,他始終堅持著最初的信念:做,堅持做,做到最好!他用滿腔的熱情,睿智的思考,繼續書寫著自己的創業人生。


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